こちらのセミナーは終了しました。トヨクモCOO田里パート視聴できるアーカイブを無料配信しています。
中小企業の経理、人事、法務などの業務を担う、管理部門のみなさん
2023年(令和5年)に施行される法改正の内容はおさえましたか?
労務に関連しそうな法改正が何件あるか調べたところ、2件の改正法の施行が予定されていることがわかりました。
【2023年に改正法施行が予定されている労務に関係しそうな法律】
・労働基準法(2023年4月1日施行)
・育児・介護休業法(2023年4月1日施行)
ここで注目したいのが、労働基準法(2023年4月1日施行)の改正です。
今回の労働基準法の改正では①月60時間超の時間外労働の割増賃金率の引き上げ②デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁がされます。
特に
“月60時間超の時間外労働の割増賃金率の引き上げ”
は注意すべきかもしれません。
なんと、従来の割増賃金率25%から50%に引き上げられます。
管理部門のみなさんは就業規則の変更や従業員の勤怠のチェックや残業管理など、事前に対策を検討する必要があるのではないでしょうか!!
そこで今回は、弊社の取締役マーケティング本部長:田里(トッティ)が登壇する、共催セミナーのご案内です。
本セミナーは、勤怠管理システムを用いて就業実態の可視化を実現しているjinjer社と、社員の今を見える化し業務効率の改善・活性化を実現するアスマーク社と共に「時間外労働の割増賃金率の引き上げ」の対策や対応のヒントを解説いただきます。
「業務改善」に寄与する様々なソリューションについて、この機会に多数の視点から最新の解決策を導き出しましょう!
開催概要
講座のポイント
・労働基準法改正 「月60時間超の時間外労働の割増賃金率」の概要を知る
厚生労働省の指針や適用される企業(中小企業)の定義など
・DX支援ツールを活用した対策を学ぶ
kintoneと連携して社内外のスケジュール管理を簡単にする「Scheduler」
法改正に自動で対応する勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」
社員の「今」を見える化する在籍管理ツール「せきなび」
登壇者プロフィール
取締役 マーケティング本部長│田里 友彦
2012年に創業期のサイボウズスタートアップス株式会社(トヨクモの旧社名) 入社。
数多くの新規事業立ち上げ事業拡大を経験。お客様の声をシステム改善や営業戦略に活かし、クラウドサービス合計11,000契約まで拡大。 kintoneやトヨクモ スケジューラーを利用した企業の業務効率化に精通している。
2014年に取締役に就任、2017年1月にマーケティング本部長(COO)に就任(現任)
トッティと呼ばれると喜ぶ。
マネージャー│大坪 千夏
新卒でjinjerの前身である大手人材会社に入社。一貫してジンジャーの拡販に従事。中小企業を中心に200社以上の導入をご支援。 その後エンタープライズ組織の立ち上げに携わり、年間TOPの営業実績を収める。 現在は「お客様に価値があること」を追求し、プレイングマネージャーとして奮闘中。
Humap事業グループ マネージャー│奥津 直樹
学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。自らも現地ボランティアに参加する。
新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。
3年目からはマネージャーを担当。
2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
現在、クライアント様の従業員総活躍に向けて日々、活動中。
会社概要
所在地 :東京都品川区上大崎3丁目1−1 JR東急目黒ビル 14階(本社)
代表者 :山本 裕次
設立 :2010年8月
事業内容:クラウドサービスの開発/提供、新サービスの開発と運用
URL :https://toyokumo.co.jp/
所在地 :東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿(本社)
代表者 :加藤 賢
設立 :2021年10月
事業内容:バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」の開発、運営
URL :https://hcm-jinjer.com/
所在地 :東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F(本社)
代表者 :町田 正一
設立 :2001年12月
事業内容:市場調査、HR Techサービス、RPA導入・運用支援、労働者派遣事業
URL :https://www.asmarq.co.jp/